Ontdek je eigen frequentie

 

Ontdek Je Eigen Frequentie

Voor wie vanuit breder bewustzijn wil leiding geven

Wat deelnemers zeggen

Getuigenis in HR Tribune van juli 2010

“Maar er kan een periode komen in je leven (een tijd die ik me zelf nog goed herinner) waarin je denkt: volgens mij is er nog iets meer. Of dat je vaak van relatie of werk verandert, maar telkens in eenzelfde soort film lijkt terecht te komen. Die momenten waarop je leven je doet wankelen en wijzen naar de ander niet meer werkt. En dan ontstaat een vaag vermoeden. Zou het kunnen dat er ook iets is met mij waardoor dit steeds gebeurt? Niet erg waarschijnlijk; misschien toch, een klein beetje.” (F. Lowette)

"Ontdek Je Eigen Frequentie begint waar andere opleidingen ophouden"

“Je hebt een aantal jaren een leidinggevende functie. Onderaan in je rugzak zit een stevige basisvorming, verder aangevuld met enkele goedgekozen opleidingen en natuurlijk ook een pak ervaring. Je weet hoe je beleidsplannen maakt, KPI’s bepaalt en targets haalt, de raad van bestuur overtuigt, contracten binnenhaalt en medewerkers aanstuurt. Samengevat: je bent een competente leider, die de zaken goed op een rijtje heeft.
En toch. Die rugzak speelt je ook parten. Je bent doorgewinterd in analyseren, begrijpen, beoordelen en handelen. Je bent erg goed in werken met wat rationeel en beheersbaar is. Dat maakt je sterk, maar is ook een beperking. Want in menselijk contact gaat het vaak om wat hieraan ontsnapt.
Stilaan word je je bewust van deze beperking. Je merkt dat medewerkers niet altijd begrijpen wat je wil zeggen, je krijgt niet helemaal hoogte van de voorzitter van je raad van bestuur, je geraakt geïrriteerd door een collega maar je vraagt je af waarom, je snapt maar niet waarom onderhandelingen met klanten nu eens vanzelf gaan en dan weer stroef lopen… En je merkt dat het je veel energie kost om hiermee om te gaan.
Er blijft één en ander onder tafel hangen en dat intrigeert je. Je wil weten wat er in en tussen mensen omgaat en waar dat vandaan komt. Omdat je vermoedt dat dit je kan helpen om met minder energie een beter contact op te bouwen. En omdat een optimalere werkrelatie leidt tot meer arbeidstevredenheid en een hogere effectiviteit.
“Ontdek Je eigen frequentie” begint waar andere opleidingen ophouden. Ze neemt je mee naar een onbekende wereld van energie, aandacht en intuïtie. Die wereld “beyond the mind” is verrassend nieuw, maar bij nader inzien is hij er altijd geweest. Soms stel je tot je verbazing vast dat een ongebruikte snelweg je razendsnel die nieuwe wereld invoert, soms is het ook hakken door de jungle.
Het is een wereld waarvoor woorden te kort schieten. In de openheid voor niet-weten sta je aanvankelijk dan ook met je mond vol tanden, maar al snel ontdek je andere manieren om op verkenning te gaan. Heel vaak is je lichaam daarbij de gids. En daarna kunnen de woorden het weer aarzelend overnemen.
“Je eigen frequentie” koppelt verrassende theoretische inzichten aan even niet voor de hand liggende oefeningen. Die oefeningen brengen je waar je ratio en je analytisch brein je in de steek laten, maar waar je lichaam en je intuïtie gelukkig de weg kunnen wijzen. De link met het dagelijkse leven - thuis en op de werkvloer - is steeds dichtbij. Eén constante: inzicht in jezelf verdiepen, en daardoor ook in anderen. En naarmate de opleiding vordert, wordt dat beeld rijker én scherper: nu eens wordt je zelfkennis bevestigd, dan weer aangevuld, soms onderuit gehaald. Dat laatste is vaak confronterend, maar altijd boeiend. Het geeft stof tot nadenken. Je ziet nieuwe oplossingen, andere kwaliteiten, bij jezelf en bij je medewerkers.
Zo leidt de weg van “Je Eigen Frequentie” niet alleen naar meer invloed en doeltreffendheid, maar ook naar meer energie, ontspanning en innerlijke rust. Je leidt van binnenuit, open, authentiek en recht voor de raap. Je probeert minder en het lukt beter.” (geschreven door Jo Jespers, deelnemer aan de eerste jaargang 2009-2010)

“Stel dat ik het uitermate lastig heb met mensen die beloven iets te doen, maar die beloftes niet nakomen. Ik kan dan in een vergadering heel geïrriteerd reageren op een medewerker die zich daaraan bezondigt en die persoon openlijk terecht wijzen, wat een negatieve invloed op de hele vergadering heeft. Als ik me leer realiseren waarom het voor mij zo belangrijk is dat beloftes worden ingelost, kan ik die medewerker vanuit een innerlijke rust voor zijn verantwoordelijkheid plaatsen. Dat maakt van mij een veel effectievere leider.” (F. Lowette in HR Tribune juli 2010)
 

Voor wie

Dit persoonlijk ontwikkelingstraject richt zich op hogere leidinggevenden en professionals. U bent al goed in wat u in de organisatie op tafel besproken en besloten wil krijgen. Bovendien wil u meer begrip en vat krijgen op wat er onder tafel en tussen mensen blijft hangen. U bent een leidinggevende die ook vanuit ‘zijn’ en niet alleen vanuit ego wil leiden. U verlangt naar voller bewustzijn over de werking die u heeft.
In dit traject leert u vanuit een breder bewustzijn contact te maken met mensen, uw werk en uw levenswensen. U leert op andere manieren te kijken, luisteren en voelen dan u gewoon bent. Hierdoor wordt u gevoeliger voor uw binnenwereld, en krijgt u een andere werking op uw omgeving. Het wordt dan ook duidelijker waar u vanuit uw eigenheid, uw eigen frequentie, op een dieper vlak uw bijdrage kunt leveren. De kwaliteit van uw interventies (als leidinggevende, ouder, partner) zal doorheen dit traject toenemen.

Inhoud en werkwijze

Dit programma en haar werkwijze put uit diverse achtergronden en modellen. In elk van de blokken zitten elementen van alles, maar elk blok richt zich wel op een of twee thema’s die we dieper aanpakken. We werken zeer ervaringsgericht. Geregeld wordt ook literatuur aanbevolen.

• De leer van karakterstructuren
  Als kind hebben we ons tegen de niet-vervulling van levensbehoeften gewapend. Deze verdedigingswijzen zijn in het midden van de vorige eeuw in kaart gebracht in het karakterstructurenmodel van Reich. U zal van binnenuit ervaren vanuit welke oude wapening u in de wereld staat, en welke verschillende (fysieke) vormen weerstand aanneemt bij uzelf en andere mensen. U leert de werkelijke boodschap achter weerstand te begrijpen, en anderen aan te spreken op hun weerstand.
• Verstrikkingen in contact
  In radiotermen zijn dit bronnen van ruis: de ander zendt bijvoorbeeld wat uit, maar u hoort iets heel anders dan hij bedoelde. U ervaart aan den lijve klassieke psychologische concepten zoals projectie, schaduw, overdracht en tegenoverdracht. Ook het systemische gedachtegoed zegt wat over verstrikking in contacten, bijvoorbeeld over hoe je wat verward is geraakt weer kunt onderscheiden en wat verbroken werd weer kunt verbinden.
• Handelen vanuit volwassen en kindbewustzijn
  In onze jeugd hebben we ons geregeld moeten beschermen tegen gebeurtenissen die ondraaglijk waren. Ons brein interpreteert echter nog steeds gebeurtenissen van vandaag als waren het gebeurtenissen van vroeger. Dit maakt dat we niet vrij kunnen waarnemen of vol kunnen leven. Inzichten uit Past Reality Integration (Bosch) tonen hoe verrassend onbelast we kunnen handelen als we vanuit ons volwassen bewustzijn kunnen kijken naar de realiteit van vandaag. 
• Lichamelijk waarnemen
  Het lichaam is één grote ontvanger, bij de meesten van ons ook een heel gevoelige. U leert van binnenuit voelen waar en hoe u uw lichaam en ratio beter op elkaar kunt afstemmen. Zo werken ze samen en voeden ze uw bewustzijn.
• Energetisch en intuïtief waarnemen
  U leert ervaren waar en hoe u de levensenergie in uw eigen lichaam toelaat of juist blokkeert. We leren ook zien en voelen waar in een groep of een vergadering de meeste energie zit. Door middel van meditatieve oefeningen verhoogt u uw intuïtieve vaardigheden.
• Systemisch denken
  Systemische opstellingen tonen richtingen en bieden oplossingen voor problemen en situaties waar ons verstand faalt. Ze tonen verborgen dynamieken en voor het verstand onmerkbare verbanden in bijvoorbeeld uw familielijn of organisatie. Bovendien komt u hiermee op een frequentie die voorbij die van het lichaam, het verstand of de intuïtie gaat: die van de ziel.

Data

‘Ontdek Je eigen frequentie’ bestaat uit 5 modules van 2 dagen (inclusief avond en overnachting), ongeveer om de 6 tot 7 weken. De data voor de leergang 2012-2013 zijn: do 27 en vr 28 september 2012, di 13 en wo 14 november 2012, di 18 en wo 19 december 2012

di 29 en wo 30 januari 2013 en di 5 en wo 6 maart 2013. Wie inschrijft engageert zich om alle blokken te volgen.

 

De blokken beginnen de eerste dag om 9u30 en eindigen de tweede dag rond 17u00. Het leertraject vindt plaats in de Heerlijckyt van Elsmeren (www.heerlijckyt.org).

Deelname

Wie zich aanmeldt wordt uitgenodigd voor een intakegesprek. We checken hierin of ‘Ontdek je eigen frequentie’ aansluit bij uw verwachtingen en vice versa. Er zijn slechts twee basisvoorwaarden om deel te nemen. De eerste is bereid en benieuwd zijn naar uzelf te kijken, benieuwd zijn om dingen tegen te komen waar u met uw verstand niet bij kunt (en waarvan u steeds de vrijheid hebt om het niks voor u te vinden). Het is de soort benieuwdheid waarmee je een nieuw gerecht of ingrediënt probeert. De tweede voorwaarde is alle blokken kunnen bijwonen.
Het aantal deelnemers is maximaal 12.

Kosten

Het deelnamebedrag is:

• Indien betaald door een bedrijf: € 5.250 (d.i. € 210 per dagdeel, ex BTW),
• Indien persoonlijk betaald: € 3.600 (incl. BTW)
• Voor vzw’s in de sociale sector kan een verminderd tarief afgesproken worden

Deze prijzen zijn exclusief verblijfskosten (dit is ongeveer €200 per module). Voor wie dichtbij woont is verblijf niet verplicht maar wel aan te raden.
Uw inschrijving is definitief na overschrijving van het deelnamebedrag.

 Begeleiding

‘Ontdek Je eigen frequentie’ wordt geleid door Filip Lowette. Hij helpt directies en raden van bestuur, leidinggevenden en professionals om helder te krijgen wat er ‘onder tafel’ blijft hangen in de samenwerking en wat de samenwerking blokkeert. Hij heeft een cognitieve achtergrond (economiestudies, MBA, strategieconsulting bij The Boston Consulting Group) die hij na zijn veertigste verbreedde met diverse opleidingen in o.m. integrale toegepaste psychologie, intuïtieve ontwikkeling, mind-body integration, systemische opstellingen.

Informatie en aanmelding

Voor meer informatie, kennismaking of aanmelding kunt u bellen of mailen naar:

Filip Lowette
+32 16 29 17 49
flo@lowette.be
www.lowette.be